Vernieuwing in de zorg begint bij het Health Innovation Park (HIP). Het HIP is sinds 2014 coöperatie die de zorg verbetert en vernieuwt. Het HIP heeft de ambitie om samen met haar leden en partners van Overijssel de #healthgrow provincie van Nederland te maken. Dit staat voor een provincie waar mensen door de inzet van zorginnovaties zelfredzamer zijn en meer eigen regie ervaren, terwijl zorgprofessionals met het gebruik ervan hun werkplezier verhogen. De #healthgrow Provincie biedt ondernemers de gelegenheid om hun innovaties te ontwikkelen in co-creatie met de gebruikers en regionaal te implementeren.Deze ambitie bereiken we door samen producten, diensten en processen te ontwikkelen en implementeren.

Met het snelgroeiende ledenaantal (zorg- en kennisinstellingen als Isala Klinieken, revalidatiecentrum Vogellanden en Roessingh en Hogeschool Windesheim, bedrijven en ondernemers als Panton en LIVV en een patiëntbelangenorganisatie als Ikone) zet HIP vanuit vier ‘healthgrow’ programma’s stevigere stappen in de ontwikkeling van de gezondheidszorg, dan ieder lid afzonderlijk kan zetten. Dat is de kracht van HIP, duurzaam samenwerken in een onafhankelijke coöperatie met een missie, maar zonder winstoogmerk.

In de periode februari t/m juni 2019 zoeken wij ter versterking van onze business developers:

2 stagiaires commerciële economie (jaar 3, meewerkend)

Wat ga je zoal doen:

Als stagiaire help je de business developers bij het opzetten en uitvoeren van onze 4 ‘healthgrow’ programma’s:

  • Beweging en voeding als preventie in de gezondheidszorg.
  • Bouw en wonen: inzet domotica in en om het huis om langer gezond thuis te wonen.
  • Inzet technologie om de zorgprocessen rond WMO en jeugdzorg (gemeenten) te verbeteren/vernieuwen.
  • Connected care: verplaatsing van specialistische zorg naar thuis en stimuleren gebruik eHealth. (De juiste zorg op de juiste plek)

De ervaren business developers van HIP brengen de deelnemers van de programma’s samen, inspireren en begeleiden het ontwikkelproces. Tijdens events delen we kennis en maken we verbinding met de ontwikkelingen in de andere programma’s. Je ondersteunt de business developers bij het stapsgewijs opzetten en uitrollen van de programma’s. Hiervoor ga je bijvoorbeeld op zoek naar beleidsstukken van het ministerie van VWS en goede voorbeelden in het land die als input dienen. Daarnaast help je de programmadagen waarop de deelnemers samenkomen voor te bereiden en ben je ook aanwezig op deze dagen om met de deelnemers stappen te zetten. Je helpt op inhoud mee om de events vorm te geven.

Wie zoeken we – De stagiaire die we zoeken:

  • Werkt graag in een team en gaat proactief te werk.
  • Heeft affiniteit met innovatie en de zorg.
  • Vindt het leuk om als ‘spin in het web’ contacten te leggen en is sterk in het maken van nieuwe verbindingen.
  • Communiceert uitstekend in het Nederlands en goed in het Engels.
  • Volgt een opleiding commerciële economie of een andere voor de vacature relevante opleiding.

Wat bieden we – Als stagiaire bij het HIP:

  • Kun je veel leren van onze ervaren business developers, die zowel ondernemers als zorgprofessionals verder helpen met hun ideeën om de zorg te innoveren.
  • Werk je mee in een klein en slagvaardig team, waar veel ruimte is voor eigen inbreng.
  • Krijg je een brede inkijk in de zorg en alle partijen die gelieerd zijn aan de zorg (ondernemers, zorginstellingen, kennisinstellingen en overheid)
  • Krijg je een werkplek op het Health Innovation Park, het health topinnovatiecentrum van de regio Zwolle.
  • Ontvang je een stagevergoeding van € 350.- bruto per maand op basis van 5 werkdagen per week.

Solliciteer – Herken jij jezelf in het bovenstaande? Solliciteer dan beslist. Geef in je motivatie minimaal een antwoord op deze vragen:

  • Wat spreekt jou aan in deze stage?
  • Wat wil je graag leren tijdens je stage?
  • Waarom ben jij voor ons de meest geschikte kandidaat?

We ontvangen graag z.s.m. je motivatie en CV, gericht aan mevrouw K. Peters. Deze kun je mailen naar michelle@healthinnovationpark.nl

De procedure – Uit de binnengekomen motivatiebrieven en CV’s selecteren wij een aantal kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Op basis van het sollicitatiegesprek selecteren wij 2 geschikte kandidaten.

Vragen – Voor vragen kun je contact opnemen met mevrouw K. Peters, directeur. Bereikbaar via Michelle Schuurmans, officemanager, bereikbaar op telefoonnummer 038 202 20 22.

Heeft u een vraag?

Bel ons op 038 202 2022 of maak gebruik van het onderstaande contactformulier.